Pour accompagner notre développement, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
Description de notre processus de recrutement :
Toutes les candidatures sont étudiées par nos Chargées de développement RH, responsables du processus de recrutement qui effectuent une première pré-selection.
Sur la base de cette pré-selection, un premier contact téléphonique est organisé.
Les candidatures retenues sont ensuite invitées à un premier rendez-vous de préférence sur site en présence d’un Chargé(e) de développement RH et le Manager du service en quête d’un nouveau talent.
Les candidatures retenues sont ensuite invitées à un second entretien avec la Direction des Ressources Humaines et le N+2.
Une réponse est apportée à chaque candidature rencontrée en rendez-vous.
Nb : en fonction des postes à recruter, certaines étapes peuvent être confiées à des cabinets externes, vous en serez alors informé.
N'hésitez plus, postulez !
CHEF DE PROJET IBMI / AS 400 (H-F)
Candidature spontanée
Vos compétences nous intéressent !
Nous n'avons pas de postes ouverts actuellement mais n'hésitez pas à envoyer spontanément votre CV et lettre de motivation : candidatures_null@_nullschrader-pacific_null.fr